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국민연금 언제까지 납부하고 언제부터 수령하나? 은퇴를 계획할 때 국민연금 제도와 국민연금이 제공하는 혜택을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 국민연금에 기여하고 수급 연령에 도달하면 노령연금을 받을 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 국민연금을 얼마나 오래 납부해야 하는지, 또 얼마나 받을 수 있는지 자세히 알아보겠습니다. 국민연금 수급 자격 만 18세 이상 60세 미만의 대한민국 국민이라면 국민연금에 가입할 수 있습니다. 노령연금 수급 자격을 얻으려면 최소 10년 이상 가입을 완료해야 합니다. 1952년까지 노령연금 수령 연령은 60세 였습니다. 그러나 1998년 말, 고령화 추세를 반영하여 법이 개정되었고 출생연도에 따라 연금 수급 연령이 달려졌습니다. 1953년에서 1956년 사이에 출생한 사람의 연금 수급 가능 연령은 61세입니다. 1957년에서 1.. 2023. 7. 4.
국민연금 가입 의무인가? 노후를 대비하는 것은 은퇴 후 재정적 안정을 보장하는 데 있어서 매우 중요한 부분입니다. 국민연금 제도를 통해 국민의 노후 안전망을 제공하고 있습니다. 국민연금을 의무적으로 가입해야 하는 이유와 국민연금이 제공하는 혜택을 살펴봄으로써 "국민연금에 꼭 가입해야 하는가?"의 질문에 대한 해답을 찾아보겠습니다. 국민연금 제도 국민연금 제도는 노령이 되어 더 이상 소득이 없을 때 개인을 재정적으로 지원하기 위해 고안된 공적 연금 프로그램입니다. 이 제도는 개인이 근로 기간 동안 보험료를 납후하고 이를 통해 은퇴 후 매월 연금을 지급하는 방식으로 운영되고 있습니다. 국민연금 의무 가입 국민연금 제도가 강제성을 띠는 주된 이유는 개인이 은퇴를 계획할 때 직면하는 경제적 어려움에 뿌리를 두고 있습니다. 일부 여유로운.. 2023. 7. 4.
5인 미만 사업장 초과근무수당 지급 가능할까?(추가근무수당, 연장수당, 주휴수당) 근로계약서에 명시된 근로시간 외 추가로 근로를 하게 되면 당연히 연장한 시간만큼 가산수당을 받아야 마땅하나 이는 상시 근로자 5인 이상과 미만의 사업장에서는 적용이 서로 다릅니다. 5인 미만 사업장에서는 어떠한 수당을 받을 수 있는지 살펴보겠습니다. 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 대한민국의 근로기준법 제11조 적용범위에 근거하여 5인 미만 사업장은 근로기준법에 적용을 받지 않습니다. 다만, 모든 근로기준법이 예외는 아니므로 기준은 어떻게 되는지, 5인 미만 사업장 forestcj.tistory.com 5인 미만 사업장 가산수당 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법과 적용되지 않는 근로기준법을 살펴보고 가산수당이 적용되는 항목을 살펴보겠습니다. 5인 미만 사업장에 적.. 2023. 6. 28.
5인 미만 사업장 근로자의 날 적용 받을까? 5인 미만 사업장은 근로기준법을 일부 적용받기 때문에 근로자의 날에 쉴 수 있을지 많이 궁금하고 헷갈릴 수 있습니다. 특히, 식당이나 카페에서 일하는 서비스직 근로자들은 5인 미만으로 이루어진 사업장에서 근무하는 경우가 많기 때문에 근로자의 날도 적용을 받을 수 있는지 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 대한민국의 근로기준법 제11조 적용범위에 근거하여 5인 미만 사업장은 근로기준법에 적용을 받지 않습니다. 다만, 모든 근로기준법이 예외는 아니므로 기준은 어떻게 되는지, 5인 미만 사업장 forestcj.tistory.com 5인 미만 사업장 근로자의 날 근로자의 날 제정에 관한 법률에 근거하여 매년 5월 1일로 특정되어 있으며, 법정휴일로 유급휴일로 지정.. 2023. 6. 28.
5인 미만 사업장 퇴직금 연차 상시근로자 5인 미만 사업장에서 사용자(사업주)와 근로자가 자주 갈등을 겪고 있는 퇴직금과 연차유급휴가에 대해서 살펴보겠습니다. 근무하는 해당 사업장이 5인 미만인지 5인 이상인지에 따라 달라질 수 있으니 먼저 기준을 살펴보시면 좋겠습니다. 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 5인 미만 사업장 기준 근로기준법 대한민국의 근로기준법 제11조 적용범위에 근거하여 5인 미만 사업장은 근로기준법에 적용을 받지 않습니다. 다만, 모든 근로기준법이 예외는 아니므로 기준은 어떻게 되는지, 5인 미만 사업장 forestcj.tistory.com 5인 미만 사업장 퇴직금 근로기준법 제34조 퇴직급여 제도에 근거하여 사용자는 퇴직하는 근로자에게 근로자퇴직급여 보장법에 따라 2013년 1월 1일 이후부터는 상시 1인이상 사업.. 2023. 6. 27.
5인 미만 사업장 기준 근로기준법 대한민국의 근로기준법 제11조 적용범위에 근거하여 5인 미만 사업장은 근로기준법에 적용을 받지 않습니다. 다만, 모든 근로기준법이 예외는 아니므로 기준은 어떻게 되는지, 5인 미만 사업장도 꼭 지켜야 하는 근로기준법에는 어떤 사항이 있는지 알아보겠습니다. 5인 미만 사업장 기준 근로기준법의 적용 여부를 나누는 기준은 상시근로자의 수입니다. 여기서 상시근로자 수의 산정 방법은 근로기준법 시행령 제7조의 2에 근거하여 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정한다고 되어있습니다. 연인원: 사업장의 근무일수를 사람의 수로 환산한 총 인원수 가동일 수: 근로자가 사업에서 근무한 일수 일주일을 예로 들었을 때 평일에는 정직원과 아르바이트를 포.. 2023. 6. 22.
강아지에게 블루베리를 먹여도 될까? 결론부터 말씀드리자면 강아지에게 블루베리를 먹여도 안전합니다. 하지만 무작정 블루베리를 급여하면 오히려 건강을 해칠 수 있으니 주의사항을 꼭 명심해야 합니다. 강아지에게 블루베리 영양 앞서 말씀드렸듯이 강아지에게 블루베리를 먹여도 됩니다. 블루베리는 칼로리가 낮고 항산화제, 섬유질, 비타민C와 K가 풍부하여 반려견에게 다양한 영양을 제공할 수 있습니다. 1. 항산화 물질이 풍부 블루베리에는 비타민C와 파이토케미컬과 같은 항산화 물질이 풍부하여 체내 활성산소를 제거하는 데 도움이 됩니다. 이러한 항산화제는 염증을 줄이고 면역체계를 높입니다. 2. 풍부한 영양소 블루베리는 비타민K, 망간, 식이섬유를 포함한 필수 비타민과 미네랄을 함유한 저칼로리 과일입니다. 블루베리를 강아지에게 간식으로 주면 칼로리 섭취량.. 2023. 6. 18.
강아지에게 먹이면 안 되는 대표 음식 강아지는 사람과 같은 음식을 먹을 수 있는 것은 아닙니다. 책임감 있는 반려동물의 주인이라면 강아지에게 위협이 될 수 있는 음식에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 강아지에게 치명적인 대표 음식에 대해서 알아보겠습니다. 강아지에게 주지 말아야 할 음식 반려견과 함께 식사를 나누고 싶은 유혹을 느낄 수 있지만, 사람이 먹는 특정 음식은 반려견에게 독성이 있거나 해로울 수 있습니다. 따라서 아래 음식들은 무조건 피해야 하므로 꼭 염두해 두시기 바랍니다. 알코올 알코올은 소량이라도 강아지에게 중독을 일으켜 방향감각 상실, 조정력 부족, 구토, 설사, 혼수 상태 또는 호흡 부전 등의 증상을 유발할 수 있습니다. 알코올 음료는 안전하게 보관하고 반려견이 소량이라도 섭취하지 않도록 주의해야 합니다. 커피 커피는 카페인.. 2023. 6. 18.

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